海景花園， 世上最無良的僱主

無錯， 題目無打錯，我同你， 作為海景花園的業戶，都係世上最無良的僱主。

如果你否認， 唔該， 睇埋我呢篇文先。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

我同你都打過工。

我同你都唔係鐵人， 我地都會病， 或者， 都會因為一些事情而返唔到工。

好的僱主， 我地會有假扣， 病假， 事假。

唔好的僱主， 就會用無薪假， No Pay Leave.

咁如果， 放假要賠錢呢？？ 即係， 你無返工， 無人工不特止， 仲要你賠番人工俾僱主呢？？

係咪無良？？ 

如果無返工要賠1.5倍／2倍呢？？

沒有更無良， 只有最無良。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

鬍鬚仔收過律師信， 所以， 講嘢要有根有據。

鬍鬚仔無睇過合約， 只係從管委會的會議記錄中搵到出來。

如果有管理員無返， （但大家唔好忘記， 管理員本身係有病假及事假的）， 原本的合約條文， 管理公司就要賠番兩倍薪金俾我地海景花園。（後來改為1.5倍）

即係話， 管理員每日人工當係300蚊， 佢無返工，人手就少咗一個，咁管理公司就要係每個月度扣600（兩倍）／450 （1.5倍）

從前文的連結， 新昌向我地收錢係分兩PART。

1。員工薪津， 呢筆錢係全部出晒俾伙記的。（過往未加人工， 係每月HK$490,450.00)

2。經理人酬金， 呢筆錢係新昌賺的。(按記錄， 係每月HK$2,000.00)

咁到底新昌缺勤退款， 退咗幾多？？

2011年10月至2012年12月缺勤退款表

新昌每個月收酬金， HK＄2,000/月， 15個月， 收咗HK＄2,000 X 15 = HK$30,000.00

但呢15個月， 扣缺勤而賠番俾我地， （我地海景花園作為“收入”的一部份），
總數係HK＄242,433.50

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

鬍鬚仔都係生意人， 絕對講合約精神， （大家都見到， 我地對付維修公司， 都係講合約精神）。本應只可以同新昌講， 鬼叫你傻， 咁O既條款你都簽。

但如果， 人事任命權係法團手上呢？？ 咁關唔關人事？

得罪主席， 得，你即刻唔駛返工， 你管理公司補唔切人俾我， 扣你兩倍。

係新昌管理我地屋苑期間， 法團主席到底要求過幾多個員工走？？

但走咗， 補唔切，就新昌賠。

咁合唔合理先？？

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

作為一個法團主席， 到底可唔可以干涉到管理公司的人事調動？？ 尤其係， 人事調動係會直接要求對方公司要賠償。

法團出過兩封警告信俾管理公司， （載於之前的網誌）， 同時， 下下直通總公司作出投訴， 呢D手法，要逼走一間管理公司， 有幾難？？

逼走呢間管理公司，去換其他更貴的公司， 為的，係我地的福祉？？

同一套的條款， 入標的三間公司， 係咪都照跟先？？ 如果唔係， 對原本的管理公司， 又係唔係公平？？

如果， 管理公司頂唔順的係呢位主席， 咁換乜鬼管理公司？？ 換個主席唔係好d咩？？ 起碼， 大家的開支都平咗。